Ak Vás pozvú na interview…
Zamestnávateľ si svojich budúcich zamestnancov hľadá a vyberá rôznymi formami, pričom vždy rešpektuje aktuálnu situáciu v podniku, ako aj tím, ktorý sa skladá z mnohých – povahovo rôznorodých zamestnancov. Pri pohovoroch teda skúma hard skills teda nadobudnuté profesionálne skúsenosti, získané špeciálne certifikáty, špecifické znalosti a systémy, ale aj soft skills teda Vaše správanie, postoje, reakcie, verbálny aj neverbálny prejav.
Nie je možné podceňiť ani detaily, ktoré celostne vypovedajú o Vašej osobnosti a to je práve to, čo každý zamestnávateľ hľadá. Neakceptuje sa prílišný tlak na proces, je vhodné zachovať diplomatické správanie a profesionálne vystupovanie a to v každej situácii.
Hľadajú sa predovšetkým kultivovaní, slušní a tímovo orientovaní kandidáti, ktorí sú pripravení zapadnúť aj do firemnej kultúry.
Pre koho budem pracovať…?
Absolutne bazálne je pripraviť sa vysoko zodpovedne na to, kam vlastne idete na interview, radšej nepodceniť formálne oblečenie, ako prísť neupravený. Určite si je viac ako nutné pozrieť WEBOVÉ STRÁNKY a dostupné informácie o segmente v ktorom zamestnávateľ pôsobí.
Celkový rozhľad
Veľmi často a najmä vtedy ak idete na stetnutie s manažérom spoločnosti sa profesionálny rozhovor na odbornú tému môže ubrať aj trošku iným smerom…
Je preto vhodné byť pripravený aj na otázky, ktoré skúmajú a zameriavajú sa na celkový rozhľad
v otázkach trhu, ale aj otázky zamerané na to, ako sa správate v rôznych situáciách a rôznych úlohách, druhá strana sa vždy snaží zistiť, čo si myslíte, nie len čo hovoríte.
Nie je zriedkavé, že atmosféra počas interview sa uvoľní a vaša diskusia môže skĺznuť aj do neformálnej roviny, alebo celospoločenských tém, rátajte aj s touto možnosťou. Ak budete prípadnou otázkou zaskočený, odpovedzte milo, priateľsky a korektne.
Aké vlastnosti sa hľadajú u budúceho zamestnanca
Každý podnik je špecifický a má svoj vlastný príbeh. Unikátna podniková kultúra, firemné hodnoty a klíma na pracovisku by mala byť presne tá, do ktorej nie len zapadnete, ale aj v ktorej budete vedieť fungovať, profesionálne sa rozvíjať, dokázať si budovať kariéru. Podnik, ktorý si Vás vyberá ako budúceho zamestnanca s Vami vždy počíta do budúcnosti, do budúceho rozvoja, budúcich plánov, preto Vaše vízie a Vaše hodnoty by mali byť podobné ako sú hodnoty a vízie podniku.
Pýtajte sa a pokúste sa viesť kvalitný dialóg
Ideálne je neostať len v rovine výmeny informácií, alebo len jednostrannej komunikácie. Zaujímajte sa o to, čo sa v podniku a vo firme aktuálne deje, ak je to možné pýtajte sa na to, čo sa chystá v budúcnosti. Informujte sa o rozvoji podniku, o tom akú má stratégiu, ako pristupuje k pozícii o ktorú sa uchádzate. Zaujímajte sa o budúcnosť, vlastnú perspektívu a kariéru, ale aj o to aké možnosti rozvoja Vám podnik vie zabezpečiť.
Nepáľte mosty…
Ak máte pocit, že sa rozhovory neuberajú tým pravým smerom, že na pozíciu nie Ste z hociakého dôvodu vhodný, neodpovedajte unáhlene, nesprávajte sa tak, aby Ste museli čokoľvek následne ľutovať. Svet je malý a nikdy neviete koho a kde v budúcnosti stretnete, neviete či sa vaše cesty ešte nespoja a preto diplomatické a korektné jednanie je vždy nutné.
FEEDBACK ? FEEDBACK !
Skúste sa na záver, tesne pred odchodom z podniku dohodnúť presne na tom, ako bude výberové konanie pokračovať. Ak Vám povedia konkrétny termín dokedy Vám dajú odpoveď a výsledok výberu – rešpektujte ho. Ani odpoveď – my sa Vám ozveme – nemusí byť zlá, lebo je viac ako pravdepodobné, že odpoveď bude kladná.
Čo ak bude feedback negatívny ? Nič sa nedeje, ideme ďalej, aj firmy, ktoré sa rozhodnú neposunúť Vás do ďalšieho výberu, alebo Vás zamietnu – Vás vedia veľmi obohatiť, viete si porovnať viac uhlov pohľadu, aj počas výberu sa dozviete mnoho cenných informácií a možete sa mnoho naučiť. Aj tu platí- čo sa má stať – to sa stane !
Pingback: hello world
Pingback: fluconazole 100 mg
Pingback: vibramycin hyclate 100mg
Pingback: clozaril
Pingback: viagra without doctor
Pingback: sildenafil prescription instructions
Pingback: tadalafil alternative names
Pingback: cenforce 100mg for sale
Pingback: cialis vidalista 40mg
Pingback: cialis canada pharmacy
Pingback: vfend and venetoclax
Pingback: usar orlistat
Pingback: super kamagra tablets
Pingback: tadalafil online us
Pingback: viagra cheap price
Pingback: cialis 5mg side effects
Pingback: vidalista 40 mg wikipedia
Pingback: tadalafil tablet strengths
Pingback: cialis 20mg cost
Pingback: vidalista vs cenforce
Pingback: vidalista 20 uk
Pingback: cenforce d 100mg
Pingback: vidalista 40mg tablets
Pingback: avanafil plm mexico
Pingback: zantac 360 picture
Pingback: loperamide tablet moa
Pingback: stendra or viagra
Pingback: mezzion pharma udenafil
Pingback: domperidone equine
Pingback: revatio and viagra
Pingback: stendra 200 mg tablet
Pingback: dapoxetine fda
Pingback: dapoxetine sildenafil combination
Pingback: semaglutide online california reddit
Pingback: dutasteride usa
Pingback: accord finasteride reddit
Pingback: sémaglutide effets indésirables
Pingback: semaglutide vs tirzepatide for weight loss in adults with overweight
Pingback: tab fincar 5mg uses
Pingback: semaglutide vergoeding formulier
Pingback: finns semaglutid naturligt
Pingback: semaglutida e tirzepatida
Pingback: what happens if you take topamax with alcohol
Pingback: semaglutid köpa flashback
Pingback: semaglutid tabletten rezeptfrei kaufen
Pingback: increase propecia dosage
Pingback: sildenafil citrate side effects
Pingback: cialis off label
Pingback: vardenafil plus dapoxetine
Pingback: rogaine ingredients foam
Pingback: ozempic beer
Pingback: organon proscar
Pingback: oral antibiotic doxycycline side effects
Pingback: doxycycline side effects fatigue
Pingback: does doxycycline antibiotic cause headaches
Pingback: does doxycycline treat mrsa
Pingback: doxycycline overdose in humans
Pingback: metronidazole used for dog
Pingback: metronidazole for dogs uses vomiting
Pingback: can a male take flagyl
Pingback: how to take sildenafil bluechew
Pingback: cialis drug class
Pingback: rogaine minoxidil review
Pingback: acyclovir side effects in elderly
Pingback: bupropion for smoking cessation moa
Pingback: orlistat prescription dosage
Pingback: saxenda and bupropion
Pingback: ketoconazole reference page
Pingback: terbinafine guide
Pingback: ketoconazole cream benefits
Pingback: terbinafine dosage guide
Pingback: ketoconazole shampoo basics
Pingback: terbinafine antifungal activity
Pingback: toradol analgesic overview
Pingback: ketoconazole antifungal pathway
Pingback: terbinafine side effects expert overview
Pingback: acular ketorolac quick overview
Pingback: ketoconazole clinical indications
Pingback: ketorolac tromethamine key facts
Pingback: terbinafine for brittle nails
Pingback: toradol migraine complete guide
Pingback: toradol pain guide
Pingback: toradol injection onset
Pingback: toradol short term administration guide
Pingback: what is ivermectin
Pingback: ivermectin mechanism FAQ
Pingback: ivermectin demodex medical evidence
Pingback: ivermectin rosacea mechanism
Pingback: ivermectin scabies findings
Pingback: ivermectin strongyloides expert review
Pingback: ivermectin safety findings
Pingback: how ivermectin works
Pingback: ivermectin kinetic profile
Pingback: minoxidil science summary
Pingback: minoxidil 2% vs 5% side effects
Pingback: minoxidil study overview
Pingback: minoxidil faq hub
Pingback: minoxidil foam vs liquid clinical performance
Pingback: minoxidil mechanism evidence‑based
Pingback: minoxidil men’s results
Pingback: minoxidil onset scientific overview
Pingback: minoxidil pk research
Pingback: minoxidil women’s crown regrowth
Pingback: sildenafil severe liver disease risk
Pingback: sildenafil food interactions
Pingback: sildenafil cellular mechanism
Pingback: avoid counterfeit sildenafil
Pingback: sildenafil form‑based pricing
Pingback: vardenafil moderate dose
Pingback: avanafil contraindication summary
Pingback: vardenafil high dose
Pingback: avanafil food interaction effect summary
Pingback: vardenafil 5 mg profile
Pingback: avanafil mechanism context
Pingback: recent stroke contraindication
Pingback: avanafil online protection tips
Pingback: vardenafil food interaction reference
Pingback: avanafil price drivers
Pingback: vardenafil effect on cavernosal tissue
Pingback: avanafil adverse symptom list
Pingback: vardenafil onset data
Pingback: vardenafil safety factors
Pingback: vardenafil vs sildenafil comparison chart
Pingback: vardenafil warning signals
Pingback: orlistat caution list
Pingback: orlistat food mechanism
Pingback: insurance coverage analysis
Pingback: orlistat mechanism details
Pingback: medical review audit
Pingback: online safety
Pingback: orlistat diarrhea side effects
Pingback: amoxicillin usage overview
Pingback: augmentin medical summary
Pingback: augmentin vs amoxicillin safety
Pingback: bronchitis treatment
Pingback: amoxicillin interaction with vitamins
Pingback: otitis media ear infection
Pingback: penicillin allergy symptoms
Pingback: pneumonia medical summary
Pingback: amoxicillin common side effects
Pingback: sinusitis sinus inflammation